近日，我县组织50余家企事业单位带着400多个岗位，分赴江西、湖北等地高校开展巡回招引活动。

　　据了解，此次巡回招引岗位涉及工业工程、食品质量、机械制造等领域，累计咨询达1200多人，收到意向简历500余人，初步达成就业意向100余人，其中硕士研究生10余人。

　　近年来，我县始终把人才强县作为首位战略，走出了一条“人才引领发展、发展集聚人才”的高质量发展之路。制定出台了“人才新政30条”2.0版，配套推出了教育、卫生、事业单位（国企）等领域人才政策，进一步完善了“1+X”政策体系，为人才提供了“量身定制”的优惠政策，解决了他们在平生活创业的后顾之忧。此外，我县还通过打造人才招聘会、“千名工匠”云聘会、聘任“平阳青年引才大使”等举措，推行以才引才、中介引才，多渠道引进高层次人才。今年以来，通过高校“线上+线下”共举办各类人才招聘会46场次。

　　“此次巡回招引，我县还在湖北水利水电职业技术学院举行了‘高校人才工作联络站’授牌仪式。”县人社局相关负责人介绍，该学院将正式成为我县招才引智的联络点，为今后拓宽高校毕业生就业渠道、增进平阳与武汉两地校政企的互识互信、加强合作实现共赢打下坚实的基础。

　　记者还了解到，接下来，我县还将前往温州市区及衢州、丽水等地高校开展巡回招引活动，同时谋划出台升级版“510”人才政策，制定更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，为招才引智提供强大的政策支撑。